Auf der Suche nach Nachwuchs-talenten?

Wir finden für Ihr Unternehmen die besten Studenten und Absolventen und liefern sie Ihnen direkt zum Bewerbungsgespräch! Unsere Provision ist dabei komplett erfolgsabhängig - Sie bezahlen nur, wenn Sie wirklich einen neuen Mitarbeiter einstellen!

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+49 721 981 939 30

Warum Campusjäger?
Gründe gibt es viele! Hier die Wichtigsten:

Über 14500 Bewerber

Über 14500 Bewerber

Über 14500 Studenten und Absolventen befinden sich in unserem Kandidatenpool - und es werden täglich mehr! Sie nennen uns Ihre Anforderungen an das neue Teammitglied und wir suchen den besten Bewerber für Sie heraus!

100% Erfolgsbasiert

100% Erfolgsbasiert

Komplett erfolgsbasiert - das bedeutet bei uns: Sie zahlen uns erst dann eine Vermittlungsgebühr, wenn einer unserer Bewerber beginnt, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten! Finden wir also mal nicht den richtigen Kandidaten, kostet Sie das nichts.

Kandidaten in 48h

Kandidaten in 48h

Wenn Ihre Personalsituation brenzlig ist, kommt Ihnen unsere hohe Flexibilität und Nähe zu unseren Kandidaten zugute. Binnen kürzester Zeit können wir ein Bewerbungsgespräch zwischen Ihnen und passenden Kandidaten organisieren.

So funktioniert's
Ganz einfach: Wir nehmen Ihnen alles ab!

Stellenanzeige aufgeben

Stellenangebot anlegen

Sie können alle Stellenangebote Ihres Unternehmens bei uns eintragen. Diese werden dann von Ihrem persönlichen Ansprechpartner bei uns noch einmal geprüft und gegebenenfalls weiter optimiert und für Bewerber freigeschaltet.

Profil schaerfen

Profil schärfen

Meistens geht es im nächsten Schritt darum, Ihr Anforderungsprofil zu schärfen: Was erwarten Sie von Ihrem neuen Mitarbeiter? Welche Skills bringt der optimale Bewerber mit? Dies erledigen wir gerne in einem kurzen Telefonat mit Ihnen.

Top-Kandidaten erhalten

Top-Kandidaten erhalten

Nun kennen wir Ihre Erwartungen und suchen sowohl in unserem eigenen Pool als auch außerhalb nach passenden Studenten und Absolventen. Um Ihnen wirklich nur die besten Bewerber zu liefern, werden wir auch an verschiedenen Hochschulen, in Jobbörsen online wie offline und über Social Media Plattformen aktiv.

Einfaches Preismodell
Bezahlt wird nur bei Erfolg! Inklusive 30-Tage-Geld-zurück-Garantie!

Bei uns bezahlen Sie erst am Tag der Vertragsunterschrift zwischen Ihnen und Ihrem neuen Mitarbeiter. Vorher fallen für Sie keinerlei Kosten an. Die Höhe der Prämie bestimmen wir einfach und transparent - und zwar abhängig von der Beschäftigungsart des neuen Mitarbeiters. Falls nach der Einstellung das Vertragsverhältnis mit dem, durch uns vermittelten, Arbeitnehmer vorzeitig beendet werden muss, ist das natürlich auch kein Problem! In einem solchen Fall erstatten wir Ihnen in den ersten 30 Tagen die vollständige Vermittlungsgebühr!

Praktikant

Praktikum

500

Ein Praktikum dient dem Bewerber zur Vertiefung der bereits erlernten und erworbenen Fähigkeiten. Die Dauer des Praktikums ist in der Regel auf einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten beschränkt. Wöchentlich arbeitet der Praktikant bis zu 40 Stunden.

Werkstudent

Werkstudent

800

Ein Werkstudent arbeitet (meist) 10 bis 20 Stunden in der Woche neben einem aktiven Studium, um die erlernten theoretischen Kenntnisse praktisch zu vertiefen.

Festanstellung

Festanstellung

%15
des Jahresgehalts

Eine Festanstellung ist etwa ein Berufseinstieg oder ein Traineeship. Dabei geht es in den meisten Fällen um eine verantwortungsvolle Position nach dem Studium oder der Ausbildung. Der Arbeitnehmer arbeitet etwa 40 Stunden pro Woche.

Begeisterte Kunden
Das sagen unsere Kunden über Campusjäger:

Wir bei RESTUBE sind ein sehr junges & dynamisches Team mit vielen Berufseinsteigern und Studenten an Bord. Für uns sind die Campusjäger durch ihre Nähe zu Studenten & Absolventen ein idealer Partner und sie versorgen uns regelmäßig mit sehr interessanten und kompetenten Kandidaten.
Für einen Messeauftritt brauchten wir noch ganz dringend innerhalb von 2 Wochen einige stylische, technische 3D-Animationen. Campusjäger war in der Lage, uns innerhalb eines Tages (!) einen geeigneten Studierenden zu vermitteln, welcher tatsächlich die Aufgaben im gegebenen Zeitraum fertigstellen konnte. Die in unsere Produktpräsentation integrierten Animationen konnten den transportierten Eindruck bei hunderten Besuchern und in mehreren Vorträgen vor größerem Publikum signifikant stärken. Wir sind begeistert von der Geschwindigkeit und dem Einsatz der Campusjäger, sowie dem für uns resultierenden Mehrwert.

636 Arbeitgeber vertrauen uns bereits!
Und auch für Sie werden wir ein langfristiger Partner im Talentrecruiting...

luckycloud GmbH
Kazenmaier Fleetservice GmbH
AcademicIT Consulting GmbH
SeeTec AG
SEVENIT GmbH
BBRecruiting Personalberatung
mmc sport GmbH & Co. KG
 trio-interactive it-services gmbh
Ebner Stolz
Chrono24 GmbH
BUTIQ GmbH
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Pace Telematics GmbH
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ILF Beratende Ingenieure GmbH
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ASANAYOGA GmbH
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e-GITS GmbH
Bradler GmbH
Honestly MT GmbH
Enomic GmbH & Co. KG
NETILITY GmbH & Co. KG
REDNUX GmbH
Junomedical GmbH
FLEX Payment
2VizCon GmbH
Horst Hoell Büroeinrichtung GmbH
Unternehmensgruppe Pfitzenmeier
abas Software AG
kymo GmbH
Mayflower Capital Nord AG
Gemeinnützige Umwelthaus GmbH
First Climate Markets AG
Schöck Bauteile GmbH
Arinna Consulting GmbH
Meier Unternehmensberatung
Verlag DASHÖFER GmbH
JimDrive GmbH
WorkflowApp Software GmbH
House of Business
INCOVIS AG
Qymatix Solutions GmbH
Image Ignition GbR
Schöller Wind GmbH
imiji.pics
BITZER Kühlmaschinenbau GmbH
reer GmbH

Welche Bewerber können Sie von uns erwarten?
Die besten Studenten und Absolventen Ihres Fachgebiets!

Durch unsere unterschiedlichen Kanäle des Recruitings erreichen wir eine große Breite an kompetenten Studenten und Absolventen. Diese kommen aus den verschiedensten Bereichen und sind in den unterschiedlichsten Positionen einsetzbar, egal ob Angewandte Informatik, Marketing oder Vertrieb. Unsere Bewerber leben in ganz Deutschland verteilt und sind sowohl flexibel oder ortsgebunden, als auch bereit, über die Grenzen Deutschlands zu gehen, um eine passende Stelle anzutreten.

Da wir ein Start-Up aus Karlsruhe sind, sind momentan ein Großteil der Bewerber in unserem Pool aus Baden-Württemberg. Hier haben wir uns ein solides Netzwerk aus Firmen unterschiedlichster Branchen aufgebaut, die uns ihr Recruiting anvertrauen. Wir arbeiten zudem stetig daran, unseren Pool in anderen Bundesländern auszuweiten. Bei der Vermittlung achten wir stets auf die Seriosität und Qualität der Kandidaten.

Studiengänge

Wie finden wir die passenden Bewerber?
Direkt am Campus, auf Jobbörsen oder in Sozialen Netzwerken!

DACH-Raum

Nachdem wir eine konkrete Vorstellung vom Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Position haben, kümmern wir uns um den Rest – und liefern Ihnen die besten Bewerber direkt zum Bewerbungsgespräch. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden lernen wir die Firmenkultur, die Anforderungen und die internen Prozesse immer besser kennen und schaffen es so, die besten Studenten und Absolventen für Sie zu finden.

Diese ermitteln wir durch unseren Matching-Algorithmus und durch manuelles Abstimmen. Dabei greifen wir auf unseren großen Bewerberpool zurück, der mittlerweile mehr als 14500 Studenten und Absolventen umfasst. Zusätzlich akquirieren wir stetig neue Bewerber durch die Nutzung sozialer Netzwerke und Jobbörsen, dem Auftritt auf Karriere-Events oder Aktionen auf dem Campus.

Sie suchen einen Werkstudenten oder Praktikanten? Wir machen Ihnen ein unverbindliches Angebot!