Campusjäger: Dein Partner im Nachwuchs-Recruiting

Über 350 Kanäle. 600.000 Talente. 100% erfolgsbasiert.

Mit Campusjäger by Workwise schnell und einfach deine Campustalente finden.

Egal ob Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Festanstellung, bei uns findest du die Talente, die wirklich zu dir passen.

Lerne Campusjäger by Workwise kennen und lass uns herausfinden, wie wir dich unterstützen können.

Eine Hand greift nach einem Computer.

Über 2.000 Unternehmen vertrauen auf uns.

So funktioniert Campusjäger

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Ein Mensch mit einem Diamenten als Kopf freut sich.

Leg direkt los.

Registriere dein Unternehmen – kostenlos und unverbindlich.

Campusjäger funktioniert direkt in deinem Browser und lässt sich leicht in deinen bestehenden Recruiting-Prozess integrieren.

Dein:e persönliche:r Ansprechpartner:in steht dir von Anfang an zur Seite und begleitet dich durch unsere Plattform.

Zwei Hände tippen auf einer Tastatur.

Erstelle dein Jobangebot.

Trage deine Stelle selbst ein oder lade sie als PDF hoch – dann machen wir das für dich. Dabei kannst du Kandidat:innen gezielt Fragen stellen, um herauszufinden, was dir wirklich wichtig ist.

Egal ob eine oder tausend offene Stellen: Erstelle so viele Jobangebote, wie du benötigst.

Eine Frau mit einem Laptop lächelt.

Nutze unser Netzwerk.

Auf unserer Plattform sind aktuell über 600.000 Jobsuchende angemeldet. Zusätzlich nutzen wir mehr als 350 Kanäle, um dein Jobangebot an die passende Zielgruppe auszuspielen.

So erreichst du ohne zusätzliche Kosten die richtigen Jobsuchenden, am richtigen Ort, zur richtigen Zeit.

Vögel sitzen auf einem Ast.

Verwalte und bewerte Kandidat:innen zentral.

In der Bewerberübersicht findest du alle Bewerbungen und kannst sie ganz einfach verwalten. Mit unserem intelligenten Scoring siehst du auf einen Blick, ob ein:e Kandidat:in zum Jobprofil passt.
Falls du immer noch offene Fragen hast, kannst du über Campusjäger direkt mit Kandidat:innen in Kontakt treten.

Drei Hände tippen auf den Bildschirm.

Vereinbare Termine mit wenigen Klicks.

Über unsere Terminvereinbarung kannst du Kandidat:innen verschiedene Termine vorschlagen und eine persönliche Nachricht mitschicken. Du siehst direkt im Kandidatenprofil, ob du schon einen Termin vereinbart hast oder noch auf eine Bestätigung durch die/den Kandidaten:in wartest. Außerdem erinnern wir dich und die Bewerber:innen an vereinbarte Termine.

Ein Mensch mit Diamant als Kopf zuckt die Achseln.

Zahle nur bei Erfolg.

Wir arbeiten erfolgsbasiert. Das heißt, dass unsere Prämie von 800 Euro erst fällig wird, wenn du deine:n Werkstudent:in gefunden hast.

Das Beste: Falls ihr innerhalb der ersten 30 Tage feststellt, dass ihr doch nicht zusammenpasst, bekommst du 100% der Prämie zurück.

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Zwei Hände formen ein Herz.

Über 2.000 Unternehmen aus 40 Branchen vertrauen beim Recruiting auf Campusjäger

Dabei spielt es keine Rolle, ob Konzern oder Mittelständler, Startup oder Franchise – unser Service ist an eure Prozesse anpassbar.

Deine Vorteile mit Campusjäger

Unsere Mission: Dich zu unterstützen, schnell die richtigen Mitarbeiter:innen zu finden.

Und so schaffen wir das:

Persönliche Unterstützung im kompletten Prozess

Du erhältst einen persönlichen Ansprechpartner oder eine Ansprechpartnerin, der oder die individuell auf deine Anforderungen eingeht.

Wir kennen deine Zielgruppe und sie kennt uns

Campusjäger genießt einen guten Ruf an Hochschulen und Unis in Deutschland. Wir wissen genau, wie Studierende und Berufseinsteigende ticken und worauf es ihnen bei der Jobsuche ankommt.

Erreiche deine Zielgruppe

Wir haben tausende Kanäle getestet und greifen nur auf die besten zurück. So erreichst du mehr passende Kandidat:innen.

Prämie nur bei erfolgreicher Vermittlung

Erst wenn du einen Kandidaten oder eine Kandidatin erfolgreich eingestellt hast, wird eine Prämie fällig – inklusive 30 Tage Geld-zurück-Garantie.

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Wer kostet wie viel?

Eine Prämie fällt nur bei einer erfolgreichen Vermittlung an. Bis dahin ist unser Service vollkommen kostenlos. Außerdem gibt es für jede Vermittlung eine Geld-zurück-Garantie. So ist für dich und dein Unternehmen alles risikofrei.

Anstellungsart
Provision bei Vermittlung
Garantiezeitraum*
Praktikum
500€
30 Tage
Werkstudententätigkeit
800€
30 Tage
Traineeship
20 % des ersten Bruttojahreszielgehalts
3 Monate (gestaffelte Erstattung)
Festanstellung
20 % des ersten Bruttojahreszielgehalts
3 Monate (gestaffelte Erstattung)

Praktikum

Provision bei Vermittlung:
€500
Garantiezeitraum*:
30 Tage

Werkstudententätigkeit

Provision bei Vermittlung:
€800
Garantiezeitraum*:
30 Tage

Traineeship

Provision bei Vermittlung:
20 % des ersten Bruttojahreszielgehalts
Garantiezeitraum*:
3 Monate (gestaffelte Erstattung)

Festanstellung

Provision bei Vermittlung:
20 % des ersten Bruttojahreszielgehalts
Garantiezeitraum*:
3 Monate (gestaffelte Erstattung)
*Der relevante Garantiezeitraum ergibt sich aus dem Beschäftigungsende und der Anspruch auf Erstattung entfällt, wenn Workwise nicht innerhalb von 14 Tagen über die Kündigung informiert wird.
Eine Provision wird gemäß § 8.1 AGB bei Einigung über einen Hauptvertrag fällig. Das Zahlungsziel gemäß § 8.4 AGB ist sofort und wird mit 10 Tagen angegeben.
Ein Mensch mit einem Diamenten als Kopf trägt zwei Boxen.

Das Marketing-Paket für dein Jobangebot

Im Recruiting geht es oft darum, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Darum haben wir mit Campusjäger ein exklusives Netzwerk aufgebaut, um Kandidat:innen in jeder Phase ihrer Jobsuche zu erreichen.

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Das sagen Unternehmen, die ihr Recruiting mit Campusjäger gestalten

„Die Campusjäger haben für uns nun schon mehrmals die passenden Studenten gefunden. Meist reicht ein Anruf und ich kann mich gleich zwischen drei Spitzen-Bewerbern entscheiden.“

Das Logo von CAS Software.

Corinna Thumm

CAS Software

„Campusjäger war in der Lage, uns innerhalb eines Tages (!) einen geeigneten Studierenden zu vermitteln. Wir sind begeistert von der Geschwindigkeit und dem Einsatz der Campusjäger, sowie dem für uns resultierenden Mehrwert.“

Das Logo von Chrono 24.

Dr.-Ing. Sven R. Schmidt-Rohr

Chrono24

„Für eine neue Produktlinie waren wir auf der Suche nach React- und Java-Entwicklern im Junior- und Senior-Bereich. Campusjäger präsentierte uns nach kurzer Zeit einige wechselwillige und den Anforderungen entsprechende Kandidaten. Der gesamte Prozess wurde dabei sowohl durch uns als auch durch die Kandidaten als sehr professionell wahrgenommen.“

Das Logo von DSC Software AG.

Sascha Pickert

DSC Software AG

Campusjäger gehört zu Workwise

Du willst deine Arbeitgebermarke attraktiv darstellen und Bewerber:innen ansprechen? Eingehende Bewerbungen effektiv verwalten und dich darüber mit deinem Team abstimmen?

Nutze Campusjäger by Workwise als einen Kanal in deinem Recruiting oder schau dir unsere ganzheitliche Recruiting-Lösung an.

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