Der Campusjäger Talentpool

So funktioniert es

Absage – der erste Schritt

Sie müssen einem qualifiziertem Bewerber absagen? Die Gründe hierfür können vielfältig sein: Sie haben mehr Bewerber als freie Stellen, das Aufgabenfeld passt nicht oder es gibt zwischenmenschliche Unstimmigkeiten. Waren Sie schon einmal in der Situation, wissen Sie, wie ärgerlich das ist - für Sie und für den Bewerber. Wichtig ist es, taktvoll zu bleiben, um kein schlechtes Bild auf Sie und das Unternehmen zu werfen. Um in guter Erinnerung zu bleiben, können Sie den Kandidaten einfach an den Talentpool der Campusjäger empfehlen.

Unser Pool: Talente ohne Ende

Über einen Link findet der Bewerber seinen Weg in unseren Pool. Dort befinden sich viele qualifizierte Bewerber – alle von Top-Arbeitgebern wie Ihnen empfohlen. Dadurch heben sie sich zusätzlich von anderen Bewerbern ab. Wir vergleichen daraufhin ihre Fähigkeiten und Kenntnisse mit den Anforderungen der verschiedenen Stellen. Zusammen führen die Empfehlung und das Matching zu einer höheren Erfolgsquote und dadurch schnell zu einem neuen Teammitglied für Sie.

Vorteile – ein riesiges Netzwerk

Als Kunde von Campusjäger sind Sie automatisch Mitglied des Talentpools, genauso wie über 350 andere Arbeitgeber. Entsprechend viele Kandidaten befinden sich in unserem Pool. Um diese Zahl zu halten, setzen wir auch auf Ihre Empfehlungen. Mit Ihrer Hilfe schaffen wir es, für jede Stelle den richtigen Kandidaten zu finden. Durch den Talentpool entstehen dabei für Sie keine Zusatzkosten. Stattdessen profitieren Sie direkt von qualifizierten Top-Kandidaten, die wir Ihnen vorschlagen.

Match

Haben wir einen passenden Kandidaten für Sie gefunden, leiten wir alle Informationen an Sie weiter. Gemeinsam mit Ihnen stimmen wir einen Termin für ein persönliches Gespräch mit dem Bewerber ab, damit sie sich kennenlernen können. So finden Sie schnell ein neues Teammitglied, das genau Ihren Anforderungen entspricht. Zusätzlich können Sie sich sicher sein, dass der Bewerber auch durch andere Arbeitgeber empfohlen wurde und hochqualifiziert ist.

Mehr Talent, weniger Stress.

Schließen Sie sich den Partnern bei Campusjäger an und finden Sie Kandidaten in weniger als 48 Stunden

Diese Unternehmen entdecken ihre Talente mit Campusjäger

über 1.000 Studenten und Absolventen arbeiten heute schon in ihren Teams