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Stellenbeschreibung IT-Leiterin (m/w/d) - Campusjäger

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Stellenbeschreibung IT-Leiterin (m/w/d)

Muster für eine Stellenbeschreibung für IT-Leiterin

Sie suchen eine IT-Leiterin? Damit sich viele und möglichst vielversprechende Kandidaten melden, muss die Stellenanzeige informativ und attraktiv gestaltet sein. Hier geben Sie Kandidaten realistische Einblicke in alltägliche Aufgaben und den Grad an Verantwortung und legen offen, welche Erwartungen und Ansprüche Sie an die ausgeschriebene Stelle haben. 

Klingt leichter als es ist – deswegen erfahren Sie bei uns alles worauf Sie achten müssen. Unser Stellenbeschreibung Muster IT-Leiterin können Sie sich am Ende des Artikels einfach kostenlos runterladen – sowohl als Word-Datei als auch in PDF-Form.

Das Stellenbeschreibung Muster lässt sich schnell und einfach kopieren und bearbeiten. So sparen Sie Zeit und entlasten Ihren gesamten Rekrutierungsprozess. Aber zunächst Mal alles Schritt für Schritt.

Inhalt

Stellenbeschreibung – Einleitungstext

Statt direkt zum Eingemachten zu kommen, ist ein überleitender Einleitungstext sinnvoll. Bei diesem Textabschnitt stellen Sie Ihr Unternehmen vor, welche Produkte oder Dienstleistungen Sie anbieten, für welche Werte Sie stehen und listen kurz die wichtigsten Anforderungen zur ausgeschriebenen Stelle – in diesem Fall einer IT-Leiterin, auf. Haben Sie einen eigenen Slogan? Dieser passt optimal in den Einleitungstext. 

Auch bei der direkten Überleitung zum Titel der Stelle gibt es klassische wie lockere Formulierungen. Das sind mögliche Beispiele für die Einleitung einer Stellenbeschreibung für eine IT-Leiterin:

  • Der Klassiker: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Hauptstandort in München baldmöglichst in Festanstellung eine IT-Leiterin
  • Locker: Du kennst dich bestens in IT aus und bleibst bei der Leitung deines eigenen Teams gelassen und professionell? Dann bist du bei uns richtig! Für unseren Standort in München suchen wir ab sofort eine IT-Leiterin
  • Seriös: Sie sind eine IT-Expertin, die unsere Mitarbeiter mit Rat und Tat zur Seite steht. Dann machen Sie mit uns einen Karriereschritt und unterstütze unser Team als IT-Leiterin

Du/Sie Formen

Duzt man sich oder ist eher das Sie üblich? Je nachdem welche Zielgruppe Sie ansprechen möchten oder wie der Umgang im eigenen Unternehmen ist, eignet sich das Du oder das Sie besser. Wenn Sie ein junges Startup mit einem Altersdurchschnitt der Mitarbeiter von Mitte 20 sind, können Sie ruhig auch in Ihrer Stellenbeschreibung duzen. So sprechen Sie mit einer größeren Wahrscheinlichkeit die Menschen an, die sich in Ihre Unternehmenskultur gut einfügen. Allgemein lässt sich aber ein Trend zum "Du" erkennen. 

Bei uns finden Sie Stellenbeschreibung Muster in Sie- und in Du-Form. Die Muster gibt es sowohl als PDF als auch als Word-Datei zum Download weiter unten. 

Stellenanzeige IT-Leiterin Muster – In der lockeren Du-Form 

 

Musterfirma GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen für IT-Dienstleistungen in der Automatisierungstechnik mit einem Jahresumsatz von x. Wir bieten Lösungen zur Datenkommunikation in den Bereichen Automotive, Industrial und IT Networks. Wir suchen nach einer IT-Leiterin, die unsere Computersysteme in einwandfreiem Zustand hält und diese an unsere Ansprüche und Anforderungen anpasst. Du wirst dafür verantwortlich sein, neue Systeme in Absprache mit der Geschäftsführung zu implementieren und die gesamten Computersysteme des Unternehmens instand zu halten.

Wenn Du Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern hast und dazu fachliche Expertise und umfangreiches Wissen aus der IT-Praxis mitbringst, dann würden wir Dich gerne näher kennenlernen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Hauptstandort in München eine

IT-Leiterin (m/w/d)             

Ort: München         

 

Deine Aufgaben:

  • Hauptverantwortung über die Informationstechnologie und Computersysteme
  • Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von EDV-Prozessen
  • Erarbeitung von IT-Konzepten zur optimalen Nutzung im Unternehmen
  • Beratung von Mitarbeitern mit informationstechnischen Problemen
  • Instandhaltung von PCs, Servern und der Telekommunikation
  • Sicherstellung der Datensicherheit, des Netzwerkzugriffs sowie der Backup-Systeme
  • IT-Personal managen, koordinieren, leiten und coachen in Hinsicht auf die zu bearbeitenden Aufgaben und die Erwartungen an die Unternehmensentwicklung
  • Designen, Implementieren und Koordinieren von neuen Systemen, Richtlinien und Abläufen
  • Identifizieren von kritischen Bereichen und dem rechtzeitigen Implementieren von strategischen Lösungen
  • Das Jahresbudget kosteneffizient einsetzen

Unsere Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT Bereich
  • Erste Berufserfahrungen im Bereich des IT-Managements
  • Fachliches Wissen im technischen Management, in der Informationsanalyse sowie im Bereich von Computersoft- und Hardwaresystemen
  • Hands-on Mentalität bei Problemen mit Computernetzwerken, der Netzwerkverwaltung sowie der Netzwerkinstallation
  • Erste Erfahrungen in der Personalführung

Was wir bieten:

  • Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
  • Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team
  • Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten

 

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Dich bald kennen zu lernen. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes: xxxx xxxxxx an Frau Lisa Musterfrau.

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Möchten Sie stattdessen lieber eine ältere, “seriösere” Zielgruppe wie einen Manager mit mehreren Jahren Berufserfahrung ansprechen? So könnte eine Stellenbeschreibung für eine IT-Leiterin in Sie-Form aussehen:

Stellenanzeige IT-Leiterin Muster – In der seriösen Sie-Form 

 

Musterfirma GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen für IT-Dienstleistungen in der Automatisierungstechnik mit einem Jahresumsatz von x. Wir bieten Lösungen zur Datenkommunikation in den Bereichen Automotive, Industrial und IT Networks. Wir suchen nach einer IT-Leiterin, die unsere Computersysteme in einwandfreiem Zustand hält und diese an unsere Ansprüche und Anforderungen anpasst. Sie werden dafür verantwortlich sein, neue Systeme in Absprache mit der Geschäftsführung zu implementieren und die gesamten Computersysteme des Unternehmens instand zu halten.

Wenn Sie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern haben und dazu fachliche Expertise und umfangreiches Wissen aus der IT-Praxis mitbringen, dann würden wir Sie gerne näher kennenlernen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Hauptstandort in München eine

IT-Leiterin (m/w/d)             

Ort: München         

 

Deine Aufgaben:

  • Hauptverantwortung über die Informationstechnologie und Computersysteme
  • Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von EDV-Prozessen
  • Erarbeitung von IT-Konzepten zur optimalen Nutzung im Unternehmen
  • Beratung von Mitarbeitern mit informationstechnischen Problemen
  • Instandhaltung von PCs, Servern und der Telekommunikation
  • Sicherstellung der Datensicherheit, des Netzwerkzugriffs sowie der Backup-Systeme
  • IT-Personal managen, koordinieren, leiten und coachen in Hinsicht auf die zu bearbeitenden Aufgaben und die Erwartungen an die Unternehmensentwicklung
  • Designen, Implementieren und Koordinieren von neuen Systemen, Richtlinien und Abläufen
  • Identifizieren von kritischen Bereichen und dem rechtzeitigen Implementieren von strategischen Lösungen
  • Das Jahresbudget kosteneffizient einsetzen

Unsere Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT Bereich
  • Erste Berufserfahrungen im Bereich des IT-Managements
  • Fachliches Wissen im technischen Management, in der Informationsanalyse sowie im Bereich von Computersoft- und Hardwaresystemen
  • Hands-on Mentalität bei Problemen mit Computernetzwerken, der Netzwerkverwaltung sowie der Netzwerkinstallation
  • Erste Erfahrungen in der Personalführung

Was wir bieten:

  • Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
  • Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team
  • Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes: xxxx xxxxxx an Frau Lisa Musterfrau.

Der optimale Aufbau einer Stellenanzeige 

Das Kernstück einer Stellenanzeige ist mit den wichtigsten Daten, dem Anforderungsprofil, den Benefits und der Kontaktmöglichkeit abgedeckt. Jetzt müssen diese Inhalte auch noch den richtigen Leuten, also potentielle Bewerber auffallen und sie am Ende überzeugen, sich zu bewerben.

Um die Aufmerksamkeit von Lesern auf sich zu ziehen und festzuhalten, setzen Experten auf das AIDA-Konzept. Das Akronym steht für:

  • Attention (Aufmerksamkeit)
  • Interesse (Interesse)
  • Desire (Verlangen)
  • Action (Handlung)

In unserem Artikel Die perfekte Stellenanzeige schreiben – Muster und Beispiele [2019] sehen Sie, wie man das AIDA-Konzept anhand einer unserer Stellenanzeigen umsetzt und erfahren jeden relevanten Aspekt zum Schreiben einer perfekten Stellenanzeige. Das sind neben Design-Elementen, nämlich auch rechtliche Grundlagen und andere 

Wenn Sie keine Zeit haben, Sich die ausführliche Version durchzulesen, sehen Sie hier die wichtigsten Bausteine einer Stellenanzeige:

 

Checkliste zur erfolgreichen Stellenanzeige

Wenn Sie sich alles aufmerksam durchgelesen haben und unsere Muster verwenden, sind Sie schon mal einen Schritt näher zur perfekten Stellenanzeige. Wir haben nochmal die wichtigsten Punkte in unserer Checkliste für die perfekte Stellenbeschreibung zusammengefasst, die Sie sich auch als PDF runterladen können. 

Checkliste

 

Worauf Sie zusätzlich achten sollten, ist Ihr Firmenlogo sowie Banner/Bild des Unternehmens prägnant an den Anfang Ihrer Stellenanzeige zu setzen. Pluspunkte gibt es ebenso, wenn Sie den Einleitungstext zu Ihrem Unternehmen originell gestalten und die Zielgruppe individuell ansprechen.

Auch Videos, die allgemein Ihr Unternehmen präsentieren oder die zu besetzende Stelle vorstellen, kommen gut an. Zum Beispiel könnten Sie einen typischen Arbeitstag einer IT-Leiterin in Ihrem Unternehmen aufzeigen und Ihre eigenen IT-Leiter zu Wort kommen lassen. Auch hier gibt es Design- und Platzierungsregeln zu beachten, die Sie hier nachlesen können. 

Download Stellenbeschreibung Muster – IT-Leiterin (m/w/d) 

Jetzt haben Sie alle relevanten Informationen, um eine aussagekräftige Stellenbeschreibung für eine IT-Leiterin zu schreiben. Unsere Stellenbeschreibung Muster IT Leiterin können Sie sich hier kostenlos runterladen – zur Vorlage als PDF- und Word-Datei. 

Natürlich dienen die Muster für Sie nur als Vorlage und Orientierung – welche Benefits Sie bieten oder welche Anforderungen Sie an eine IT-Leiterin haben, wissen Sie am besten. 

Lockere Du-Form Seriöse Sie-Form
PDF Datei PDF Datei
Word-Datei Word-Datei

Mehr Informationen

Die perfekte Stellenanzeige schreiben
Stellenangebot erstellen

So weit, so gut. Wenn Sie aufmerksam gelesen haben, kennen Sie nun die wichtigsten Kriterien. Allerdings kann eine gute Personalerin nie genug Wissen um das Verfassen von Stellenanzeigen haben. Alle relevanten Informationen mit Mustern und Beispielen gibt es hier. Viel Spaß!

 

Veröffentlicht am 12. July 2018, zuletzt aktualisiert am 07. August 2019

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