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Stellenbeschreibung Informatiker Muster (m/w/d) - Campusjäger

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Stellenbeschreibung Informatiker Muster (m/w/d)

Muster für eine Stellenbeschreibung für Informatiker

Sie suchen einen Informatiker? Jeder Recruiter weiß, wie schwer es ist an Informatiker und Softwareentwickler zu kommen. Das Angebot ist größer als die Nachfrage. Damit Sie in dem umkämpften Arbeitsmarkt trotzdem vielversprechende Kandidaten auf sich aufmerksam machen, muss die Ansprache stimmen. 

Klingt leichter als es ist – deswegen erfahren Sie bei uns alles worauf Sie achten müssen. Unser Stellenbeschreibung Muster Informatiker können Sie sich am Ende des Artikels einfach kostenlos runterladen – sowohl in .pdf als auch in .docx. Unsere Muster können Sie im Handumdrehen an Ihre Bedürfnisse anpassen und entlasten so Ihren Rekrutierungsprozess.

Inhalt

Stellenbeschreibung – Einleitungstext

Statt direkt zum Eingemachten zu kommen, ist ein überleitender Einleitungstext sinnvoll. Bei diesem Textabschnitt stellen Sie Ihr Unternehmen vor, welche Produkte oder Dienstleistungen Sie anbieten, für welche Werte Sie stehen und listen kurz die wichtigsten Anforderungen zur ausgeschriebenen Stelle – in diesem Fall einer Projektmanagerin, auf. Haben Sie einen eigenen Slogan? Dieser passt perfekt in den Einleitungstext. 

Auch bei der direkten Überleitung zum Titel der Stelle gibt es klassische wie lockere Formulierungen. Das sind mögliche Beispiele für die Einleitung einer Stellenbeschreibung für einen Informatiker:

  • Der Klassiker: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Hauptstandort in Berlin baldmöglichst in Festanstellung eine/n Informatikerin
  • Locker: Du kommunizierst und organisierst gerne und hast dabei alle Zahlen im Blick? Dann bist du bei uns richtig! Für unseren Standort in München suchen wir ab sofort eine/n Informatiker
  • Seriös: Sie sind eine überzeugende Projektleiterin, die unser Unternehmen durch Engagement und Expertise vorantreibt. Dann machen Sie mit uns einen Karriereschritt und unterstütze unser Team als Projektmanagerin

Du/Sie-Formen

Duzt man sich oder ist eher das Sie üblich? Je nachdem welche Zielgruppe Sie ansprechen möchten oder wie der Umgang im eigenen Unternehmen ist, eignet sich das Du oder das Sie besser. Wenn Sie ein junges Startup mit einem Altersdurchschnitt der Mitarbeiter von Mitte 20 sind, können Sie ruhig auch in Ihrer Stellenbeschreibung duzen. So sprechen Sie mit einer größeren Wahrscheinlichkeit die Menschen an, die sich in Ihre Unternehmenskultur gut einfügen.

Allgemein lässt sich aber ein Trend zum "Du" erkennen. Bei uns finden Sie Stellenbeschreibung Muster in Sie- und in Du-Form. Die Muster gibt es sowohl als PDF als auch als Word-Datei zum Download weiter unten. 

Stellenanzeige Informatiker Muster – In der lockeren Du-Form 

 

Musterfirma GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen im Mittelstand mit Fokus auf Netzwerkinstallationen und OpenSource Lösungen. Wir suchen nach einem Informatiker, der unsere Computersysteme in einwandfreiem Zustand hält und diese im Rahmen der technischen Möglichkeiten an unsere Ansprüche und Anforderungen anpasst. Du bist verantwortlich, neue Systeme zu implementieren und die gesamten Computersysteme des Unternehmens instand zu halten.

Zusätzlich wirst Du im häufigen Kontakt mit Mitarbeitern sein und diesen beratend zur Seite stehen. Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, fachliche Expertise und ein umfangreiches Wissen aus der IT-Praxis? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Hauptstandort in Berlin einen 

 

Informatiker (m/w/d)             

Ort: Berlin         

 

Deine Aufgaben:

  • Hauptverantwortung über die Informationstechnologie und Computersysteme
  • Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von EDV-Prozessen
  • IT-Konzepten zur optimalen Nutzung im Unternehmen erarbeiten
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei informationstechnischen Problemen
  • Instandhaltung von PCs, Servern und der Telekommunikation
  • Datensicherheit, Netzwerkzugriff sowie Backup-Systeme sicherstellen
  • IT-Personal hinsichtlich der Unternehmensentwicklung managen, koordinieren, leiten und coachen
  • Designen, Implementieren und Koordinieren von neuen Systemen, Richtlinien und Abläufen
  • Kenntnisse in den Programmiersprachen: Python, Java, C++

Unsere Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder Kommunikationstechnik
  • Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker
  • Erste Berufserfahrung im Bereich des IT-Managements
  • Fachliches Wissen im technischen Management, in der Informationsanalyse sowie von Computer Software- und Hardwaresystemen
  • Kenntnisse von Cloud-Technologien
  • Hands-on-Mentalität bei Problemen mit Computernetzwerken, der Netzwerkverwaltung sowie der Netzwerkinstallation
  • Erste Erfahrung in der Personalführung
  • Kenntnisse im Umgang mit Rechenzentrumsmanagement und Data Governance

Was wir bieten:

  • Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und global ausgerichteten Unternehmen 
  • Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team
  • Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten

 

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Dich bald kennen zu lernen. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes: xxxx xxxxxx an Max Mustermann.

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Wer im Unternehmen siezt und eine seriöse Ansprache auch in der Stellenanzeige beibehalten möchte, der sollte besser bei "Sie" bleiben. So sieht unser Stellenanzeige Muster für Informatiker in der Sie-Form aus. 

Stellenanzeige Informatiker Muster – In der seriösen Sie-Form 

 

Musterfirma GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen im Mittelstand mit Fokus auf Netzwerkinstallationen und OpenSource Lösungen. Wir suchen nach einem Informatiker, der unsere Computersysteme in einwandfreiem Zustand hält und diese im Rahmen der technischen Möglichkeiten an unsere Ansprüche und Anforderungen anpasst. Sie sind verantwortlich, neue Systeme zu implementieren und die gesamten Computersysteme des Unternehmens instand zu halten.

Zusätzlich werden Sie im häufigen Kontakt mit Mitarbeitern sein und diesen beratend zur Seite stehen. Sie haben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, fachliche Expertise und ein umfangreiches Wissen aus der IT-Praxis? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Hauptstandort in Berlin einen 

 

Informatiker (m/w/d)             

Ort: Berlin       

 

Ihre Aufgaben:

  • Hauptverantwortung über die Informationstechnologie und Computersysteme
  • Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von EDV-Prozessen
  • IT-Konzepten zur optimalen Nutzung im Unternehmen erarbeiten
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei informationstechnischen Problemen
  • Instandhaltung von PCs, Servern und der Telekommunikation
  • Datensicherheit, Netzwerkzugriff sowie Backup-Systeme sicherstellen
  • IT-Personal hinsichtlich der Unternehmensentwicklung managen, koordinieren, leiten und coachen
  • Designen, Implementieren und Koordinieren von neuen Systemen, Richtlinien und Abläufen
  • Kenntnisse in den Programmiersprachen: Python, Java, C++

Unsere Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder Kommunikationstechnik
  • Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker
  • Erste Berufserfahrung im Bereich des IT-Managements
  • Fachliches Wissen im technischen Management, in der Informationsanalyse sowie von Computer Software- und Hardwaresystemen
  • Kenntnisse von Cloud-Technologien
  • Hands-on-Mentalität bei Problemen mit Computernetzwerken, der Netzwerkverwaltung sowie der Netzwerkinstallation
  • Erste Erfahrung in der Personalführung
  • Kenntnisse im Umgang mit Rechenzentrumsmanagement und Data Governance

Was wir bieten:

  • Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und global ausgerichteten Unternehmen 
  • Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team
  • Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm
  • Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Kollegiales Betriebsklima mit vielen Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Referenzcodes: xxxx xxxxxx an Max Mustermann.

Der optimale Aufbau einer Stellenanzeige 

Das Kernstück einer Stellenanzeige ist mit den wichtigsten Daten, dem Anforderungsprofil, den Benefits und der Kontaktmöglichkeit abgedeckt. Jetzt müssen diese Inhalte auch noch den richtigen Leuten, also potentielle Bewerber auffallen und sie am Ende überzeugen, sich zu bewerben.

Um die Aufmerksamkeit von Lesern auf sich zu ziehen und festzuhalten, setzen Experten auf das AIDA-Konzept. Das Akronym steht für:

  • Attention (Aufmerksamkeit)
  • Interesse (Interesse)
  • Desire (Verlangen)
  • Action (Handlung)

In unserem Artikel Die perfekte Stellenanzeige schreiben – Muster und Beispiele [2019] sehen Sie, wie man das AIDA-Konzept anhand einer unserer Stellenanzeigen umsetzt und erfahren jeden relevanten Aspekt zum Schreiben einer perfekten Stellenanzeige. Das sind neben Design-Elementen, nämlich auch rechtliche Grundlagen und andere 

Wenn Sie keine Zeit haben, Sich die ausführliche Version durchzulesen, sehen Sie hier die wichtigsten Bausteine einer Stellenanzeige:

Checkliste zur erfolgreichen Stellenanzeige

Wenn Sie sich alles aufmerksam durchgelesen haben und unsere Muster verwenden, sind Sie schon mal einen Schritt näher zur perfekten Stellenanzeige. Wir haben nochmal die wichtigsten Punkte in unserer Checkliste für die perfekte Stellenbeschreibung zusammengefasst, die Sie sich auch als PDF runterladen können. 

Checkliste

 

Worauf Sie zusätzlich achten sollten, ist Ihr Firmenlogo sowie Banner/Bild des Unternehmens prägnant an den Anfang Ihrer Stellenanzeige zu setzen. Pluspunkte gibt es ebenso, wenn Sie den Einleitungstext zu Ihrem Unternehmen originell gestalten und die Zielgruppe individuell ansprechen.

Auch Videos, die allgemein Ihr Unternehmen präsentieren oder die zu besetzende Stelle vorstellen, kommen gut an. Zum Beispiel könnten Sie einen typischen Arbeitstag eines Softwareentwicklers in Ihrem Unternehmen aufzeigen und Ihre eigenen Softwareentwickler zu Wort kommen lassen. Auch hier gibt es Design- und Platzierungsregeln zu beachten, die Sie hier nachlesen können. 

Download Stellenbeschreibung Muster – Informatiker (m/w/d) 

Jetzt haben Sie alle relevanten Informationen, um eine aussagekräftige Stellenbeschreibung für einen Informatiker zu schreiben. Unsere Stellenbeschreibung Muster Informatiker können Sie sich hier kostenlos runterladen – zur Vorlage als PDF- und Word-Datei. 

Natürlich dienen die Muster für Sie nur als Vorlage und Orientierung – welche Benefits Sie bieten oder welche Anforderungen Sie an einem Informatiker haben, wissen Sie am besten. 

Lockere Du-Form Seriöse Sie-Form
PDF Datei PDF Datei
Word-Datei Word-Datei

Mehr Informationen

Die perfekte Stellenanzeige schreiben
Erfahren Sie mehr über Campusjäger
 

So weit, so gut. Wenn Sie aufmerksam gelesen haben, kennen Sie nun die wichtigsten Kriterien. Allerdings kann eine gute Personalerin nie genug Wissen um das Verfassen von Stellenanzeigen haben. Alle relevanten Informationen mit Mustern und Beispielen gibt es hier. Viel Spaß!

Veröffentlicht am 12. July 2018, zuletzt aktualisiert am 07. August 2019

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