5 mal mehr Bewerber [E-Book]

5 Tricks im modernen Recruiting

Mit diesen 5 einfachen Tricks erhalten Sie im Handumdrehen bis zu fünfmal mehr Bewerber auf Ihre Stellenangebote.

Unklare Titel, zu wenige Informationen und komplizierte Bewerbungswege – finden Sie raus, was potenzielle Bewerber davon abhält, sich bei Ihnen zu bewerben. Und vor allem: Wie Sie es besser machen können.

E-Book 5 mal mehr Bewerber – Cover

 

 

 

Bewerber suchen und finden 

 

Bewerber finden war auch schon mal einfacher. Und sich zwischen zwei halbwegs qualifizierten Bewerbern zu entscheiden ist zwar einfach, bringt Sie aber nicht weiter. Gerade Startups und KMUs konkurrieren mit den alteingesessenen Unternehmen um die besten Kandidaten – aber auch abhängig von der Branche, Region und Inhalt der ausgeschriebenen Stelle kann es passieren, dass sich einfach keine Bewerber finden. Dass der große Ansturm ausbleibt, kann viele Gründe haben:

 

  • Ihr Unternehmen ist "unsichtbar"
  • für die Stelle gibt es zu wenige qualifizierte Bewerber
  • Ihr Stellenangebot hat nicht überzeugt
  • der Bewerbungsweg ist zu kompliziert
  • Sie haben nicht die richtige Zielgruppe erreicht

 

Und am Ende freut sich die Konkurrenz über all die Bewerber. Das Gute ist, dass Sie an den meisten Punkten arbeiten können – sehr leicht sogar – und schnell mehr Bewerber gewinnen. Fangen wir also mit dem Wichtigsten an: der Stellenanzeige. 

 

Warum ist die so wichtig?

 

In Ihrer Stellenanzeige informieren Sie potenzielle Bewerber darüber, dass Sie überhaupt jemanden suchen. Vielleicht ist es sogar das erste Mal, dass Bewerber von Ihrem Unternehmen hören (Stichwort: erster Eindruck). Sie haben hier also die womöglich einzige Chance, sich sichtbar zu machen, von Ihrer Konkurrenz abzuheben und vor allem Bewerber zu überzeugen. 

 

Damit hört's aber nicht auf. Geschickt geschrieben und in den richtigen Kanälen veröffentlicht, erreichen Sie genau die Bewerber, die zu der Stelle passen. Sie reduzieren so den Streuverlust, erhalten nur relevante Bewerbungen und senken vor allem die Kosten (für teure Inserate auf hunderten Jobportalen, durch weniger Aufwand für Sie und eine schnellere Einstellung).

 

Klingt gut?

 

In unserem E-Book erhalten Sie fünf einfache Tricks für Ihre Stellenanzeige, mit denen Sie bis zu fünfmal mehr Bewerber generieren – getestet an über 300 Stellenangeboten. 

 

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