5 mal mehr Bewerber [E-Book]

5 mal mehr Bewerber [E-Book]

5 Tricks im modernen Recruiting

Mit diesen 5 einfachen Tricks erhältst du im Handumdrehen bis zu fünfmal mehr Bewerber auf deine Stellenangebote.

Unklare Titel, zu wenige Informationen und komplizierte Bewerbungswege – finde raus, was potenzielle Bewerber davon abhält, sich bei dir zu bewerben. Und vor allem: Wie du es besser machen kannst.

E-Book 5 mal mehr Bewerber – Cover
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Bewerber suchen und finden

Bewerber finden war auch schon mal einfacher. Und sich zwischen zwei halbwegs qualifizierten Bewerbern zu entscheiden ist zwar einfach, bringt dich aber nicht weiter. Gerade Startups und KMUs konkurrieren mit den alteingesessenen Unternehmen um die besten Kandidaten – aber auch abhängig von der Branche, Region und Inhalt der ausgeschriebenen Stelle kann es passieren, dass sich einfach keine Bewerber finden. Dass der große Ansturm ausbleibt, kann viele Gründe haben:

  • dein Unternehmen ist "unsichtbar"

  • für die Stelle gibt es zu wenige qualifizierte Bewerber

  • dein Stellenangebot hat nicht überzeugt

  • der Bewerbungsweg ist zu kompliziert

  • du hast nicht die richtige Zielgruppe erreicht

Und am Ende freut sich die Konkurrenz über all die Bewerber. Das Gute ist, dass du an den meisten Punkten arbeiten kannst – sehr leicht sogar – und schnell mehr Bewerber gewinnst. Fangen wir also mit dem Wichtigsten an: der Stellenanzeige. 

Warum ist die so wichtig?

In deiner Stellenanzeige informierst du potenzielle Bewerber darüber, dass du überhaupt jemanden suchst. Vielleicht ist es sogar das erste Mal, dass Bewerber von deinem Unternehmen hören (Stichwort: erster Eindruck). Du hast hier also die womöglich einzige Chance, dich sichtbar zu machen, von deinen Konkurrenten abzuheben und vor allem Bewerber zu überzeugen. 

Damit hörts aber nicht auf. Geschickt geschrieben und in den richtigen Kanälen veröffentlicht, erreichst du genau die Bewerber, die zu der Stelle passen. Du reduzierst so den Streuverlust, erhältst nur relevante Bewerbungen und senkst vor allem die Kosten (für teure Inserate auf hunderten Jobportalen, durch weniger Aufwand für dich und eine schnellere Einstellung).

Klingt gut?

In unserem E-Book bekommst du fünf einfache Tricks für deine Stellenanzeige, mit denen du bis zu fünfmal mehr Bewerber generierst – getestet an über 300 Stellenangeboten. 

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