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FAQ von Arbeitgebern

Zu Campusjäger

Was genau macht Campusjäger?

Campusjäger ist ein Personaldienstleister für Unternehmen. Wir übernehmen für unsere Kunden das Recruiting und versorgen sie mit passenden Bewerbern für ihre offenen Stellenangebote. Dabei helfen wir Unternehmen, indem wir die gesamte Kommunikation übernehmen und so schneller die besten Bewerber für die offenen Positionen finden!

Wie das genau abläuft erfahren Sie hier

Wer kann Campusjäger nutzen?

Wir recruiten für jede Art von Unternehmen passende Bewerber. Momentan arbeiten wir sehr viel mit kleinen und mittelständischen Firmen zusammen. Gleichzeitig haben wir aber auch schon in der Vermittlung von Studenten und Absolventen an Konzerne und Global Player bewiesen, dass wir für jede Unternehmensgröße ein zuverlässiger Partner sind! 

Referenzen unserer Kunden finden Sie hier

Welche Vorteile habe ich mit Campusjäger?

Zeit ist Geld! Und das sparen wir Ihnen mit unserem Service, indem wir Ihrem Unternehmen die zeitaufwändigen Prozesse des Recruitings abnehmen. Nachdem wir eine konkrete Vorstellung vom Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Position haben, kümmern wir uns um den Rest - das Suchen, die Ansprache und die Vorauswahl von Bewerbern - und liefern Ihnen die besten Studenten und Absolventen direkt zum Bewerbungsgespräch. 

Eine Übersicht über alle Vorteile bekommen Sie hier

Zum Preismodell

Wann entstehen Kosten für mich als Arbeitgeber?

Sobald ein von uns an Sie vermittelter Bewerber mit Ihnen einen Arbeitsvertrag eingeht, erheben wir eine Rechnung über die Vermittlungsleistung.

Sie können sich hier unverbindlich registrieren oder vorab einen unverbindlichen Telefontermin mit uns vereinbaren

Wovon ist die Höhe der Vermittlungsprovision abhängig?

Die Höhe der Vermittlungsprovision ist abhängig von der Anstellungsart.

Alle Preise finden Sie hier

Ist Campusjäger für Unternehmen kostenlos?

Bis zu einem gewissen Punkt ja. Sie müssen für Ihre Stellenangebote zunächst nichts zahlen. Erst bei einer geglückten Vermittlung erheben wir eine Provision!

Zu unserem Preismodell geht es hier

Wie viele Stellenangebote kann ich gleichzeitig aufgeben?

Es gibt keine Beschränkung, wie viele Stellenangebote Sie gleichzeitig bei uns aufgeben können. Wir kümmern uns gerne um alle Ihre vakanten Positionen und geben alles, diese schnellstmöglich mit den geeigneten Bewerbern zu besetzen!

Zu den Bewerbern

Nach welchen Kriterien wählen Sie passende Bewerber aus?

Nachdem Sie uns mitgeteilt haben, welche Anforderungen Sie an passende Bewerber für Ihr Stellenangebot haben, gehen unsere Mitarbeiter und unser Matching-Algorithmus für Sie auf die Suche! Dabei orientieren wir uns selbstverständlich zunächst an den Rahmenbedingungen, wie der Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellungen oder wöchentlichen Arbeitsstunden. Im nächsten Schritt gehen wir zu den Hard Skills über, die Sie von jedem Bewerber fordern - das können Kenntnisse in bestimmten Themenbereichen sein, Erfahrungen mit spezieller Software oder Vorerfahrung in einer Branche. Natürlich müssen auch die Soft Skills der Bewerber zu Ihrem Unternehmen passen: Aus diesem Grund steht an letzter Stelle bei Campusjäger Ihr persönlicher Ansprechpartner und nimmt die passenden Studenten und Absolventen nochmal genau unter die Lupe, bevor er Sie an Sie weitergibt.

Über wen läuft die Kommunikation mit den Bewerbern?

In den Kandidatenprofilen haben Sie drei Interaktionsmöglichkeiten um mit dem Bewerber zu kommunizieren:

  • Weitere Informationen anfordern
  • Termin vereinbaren
  • Absage erteilen

Darüber hinaus sind wir mit unseren Kandidaten im engen Kontakt und können Ihnen bei zusätzlichen Fragen zur Seite stehen. 

Nachdem Sie mit einem Kandidaten bereits einen Termin hatten, stehen Sie mit dem jeweiligen Kandidaten in Kontakt und geben uns über die Plattform eine Rückmeldung zum aktuellen Stand.

Wer vereinbart die Bewerbungsgespräche?

Über die Plattform können Sie ganz einfach eine Terminfindung starten, die an den jeweiligen Kandidaten weitergeleitet wird. Dieser kann einen Ihrer Vorschläge annehmen oder Gegenvorschläge schicken. Durch dieses Vorgehen sparen Sie sich eine Menge an Koordinationsaufwand. 

Ist jemand von Campusjäger beim Bewerbungsgespräch anwesend?

Nein, von uns ist niemand beim Bewerbungsgespräch anwesend. Wir halten den Kontakt zu den Bewerbern und zu Ihnen per Telefon, Skype und E-Mail.

Zur Vermittlung

Wie kann ich ein Stellenangebot zurückziehen bzw. es löschen?

Es kann immer mal wieder vorkommen, dass eine Position plötzlich nicht mehr vakant ist. Geben Sie in einem solchen Fall einfach Ihrem Ansprechpartner bei Campusjäger telefonisch oder per E-Mail Bescheid. Wir stellen die Suche für diese Stelle dann ein.

Wie lange dauert eine erfolgreiche Vermittlung?

In vielen Fällen können wir schon nach 24 Stunden geeignete Bewerber vorschlagen. Dann liegt es ganz bei Ihnen: Sobald Sie sich entschieden haben, laden wir den oder die Bewerber Ihrer Wahl zum Bewerbungsgespräch bei Ihnen im Hause ein. Unser Ziel ist es, ein Stellenangebot innerhalb von ein bis zwei Wochen zu besetzen!

Sie suchen einen Werkstudenten oder Praktikanten? Wir machen Ihnen ein unverbindliches Angebot!